亲,发了工资看看有无防暑降温费

  进入8月份以来,省城气温居高不下,用人单位能否及时发放防暑降温费成为劳动者普遍关心的问题。14日,记者从济南市劳动监察部门了解到,从8月中旬到9月底,济南市劳动保障监察支队将开展用人单位夏季防暑降温规定执行情况专项检查行动,检查重点就包括夏季防暑降温费发放情况。
担心单位不发防暑降温费
  “听说用人单位夏季都要给员工发放防暑降温费,为啥我们单位迟迟没有发?”日前,在省城一家物业公司上班的张女士拨打本报热线反映,今年夏季特别炎热,她很关心单位能否及时给发放防暑降温费。“我在这家公司工作1年多,印象里单位去年也没给发过防暑降温费。”张女士告诉记者。
  据悉,我省对防暑降温费的发放有着专门规定。按照2006年发布的《山东省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。
  2011年7月,我省又出台了《山东省高温天气劳动保护办法》,进一步完善了用人单位的相关责任。按照规定:“违反本办法,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
即日起将开展专项检查
  济南市劳动监察支队工作人员告诉记者,为进一步做好高温天气劳动保护工作,维护劳动者的合法权益,从8月中旬至9月底,济南市劳动保障监察支队将在全市范围内集中开展用人单位夏季防暑降温规定执行情况专项检查行动。
  “重点检查建筑、环卫、交通运输、电力冶金等户外露天高温作业的单位以及其他涉及高温、高湿作业的单位。”相关人士告诉记者,本次专项行动主要检查用人单位贯彻落实国家、省有关高温天气劳动保护办法、执行国家、省有关规定发放劳动者夏季防暑降温费等情况。对未严格执行规定的用人单位,特别是不发或少发劳动者防暑降温费的,将按照国家、省有关规定进行严肃处理。
  工作人员提醒,劳动者在领到工资时一定要注意查看工资中是否包含了防暑降温费,如果发现已经过去的6月份或7月份的工资中没有包含防暑降温费,可以向劳动监察部门进行投诉和举报。“我们将依法要求这些单位责令改正,逾期未改正,将依法进行处罚。”济南市劳动监察部门有关人士表示。(生活日报记者  王红妮)
  
相关链接 拿不到防暑降温费该怎样维权
  
  尽管上有政策,许多企业单位并没有按规定发放防暑降温费,有些员工甚至都没有听说过还有什么防暑降温费。
  如果劳动者拿不到防暑降温费,其维权的路径至少有以下3条:
  一是找工会协商。新办法规定,用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责,工会组织负责协商和签订相关的集体合同。因此找工会“协商”也许是最直接、也是最有效的途径。
  二是找劳动部门投诉。如果与工会协商不成,就可以诉诸法律,即向劳动部门投诉。
  三是通过舆论监督。如果找劳动部门仍然不能有效解决问题,那么,诉诸舆论也是不错的选择。据《深圳特区报》
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